Nous continuons de parler du bonus baby-sitter que plusieurs familles connaissent désormais, même s'il y a toujours beaucoup de confusion à ce sujet. Aujourd'hui encore, l'INPS a annoncé des changements, qui ont en fait été signalés dans une circulaire datée du 17 juin.
Comme le précise l'Inps pour la famille sur les réseaux sociaux, contrairement à ce qui avait été dit initialement, le bonus baby-sitter est partiellement compatible avec le congé parental , mais uniquement pour ceux qui l'ont utilisé pendant 15 jours maximum.
Prime de baby-sitter et congé parental
Certains points des circulaires précédentes ont été révisés et modifiés et dans le numéro 73, nous lisons que:
«Les primes peuvent être utilisées comme une alternative au congé Covid-19, augmentées jusqu'à un maximum de 30 jours. Si la durée d'utilisation du congé n'excède pas 15 jours, les deux prestations sont cumulatives et vous pourrez bénéficier du montant résiduel "
En pratique, alors que dans la première version de la prime, un parent pouvait demander soit 15 jours de congé soit 600 euros, maintenant l'INPS a précisé que ceux qui ont déjà bénéficié d'un maximum de 15 jours de congé, peuvent demander la prime pour le reste. 600 euros (c'est- à- dire que vous pouvez prendre un demi-congé et un demi-bonus) .
Une situation dont on se réjouira mais qui ne fait rien de moins qu'exaspérer de nombreux autres parents qui, convaincus de l'impossibilité de profiter des deux avantages, ont demandé plus de jours de congé et ont maintenant dépassé 15 jours (ils ne peuvent donc pas demander la bonus de baby-sitter).
Bonus et licenciements
La nouvelle circulaire INPS clarifie également la compatibilité avec le fonds de licenciement. En pratique, la prime peut également être utilisée en cas de licenciements partiels de l'autre parent, elle est compatible avec les licenciements pour «réduction» d'heures ou de jours. Vous pouvez demander par exemple des jours et des heures partielles travaillées (par exemple 4 heures au lieu de 8).
Bonus de baby-sitter et de camp d'été
Ensuite, il y a un autre point difficile à interpréter: c'est la possibilité d'utiliser le bonus pour les camps d'été plutôt que pour la baby-sitter. Mais que faire si vous avez déjà postulé pour la baby-sitter et que vous souhaitez maintenant changer en utilisant les fonds pour le camp d'été?
L'INPS précise qu'il faut supprimer la première candidature et en remplir une nouvelle: «il faut annuler la candidature et la resoumettre en précisant dans l'application que le montant dont vous avez besoin pour le camp d'été» répond l'institution de sécurité sociale sur Facebook à un utilisateur .
Oui, mais comment annuler la question? Pour le savoir, nous devrons contacter le centre d'appels, car il n'a pas été précisé.
La circulaire précise également que:
<< En cas de choix du bonus pour l'inscription au camp d'été ou aux services complémentaires pour enfants, le parent demandeur doit joindre à la demande de prestation la documentation attestant l'inscription dans les centres et installations susmentionnés (par exemple, factures, reçus de paiement ou d'inscription, etc.) qui offrent des services supplémentaires pour les enfants, en indiquant les périodes d'inscription du mineur (au plus tard le 31 juillet), avec un minimum d'une semaine et le montant des dépenses à engager. Le bonus sera payé en totalité en cas de réservation pour toutes les semaines comprises dans la période indiquée, sans préjudice de la possibilité de soumettre plus de questions pour des périodes différentes en cas d'inscription ultérieure de l'enfant également dans un autre établissement ".
Il est également indispensable d'indiquer le code fiscal ou le numéro de TVA de la colonie de vacances ou de la structure choisie.
Le bonus de baby-sitting et de camps d'été est disponible jusqu'au 31 juillet 2020.
Pour l'inscription avérée aux camps d'été, il est possible de choisir le crédit d'une partie ou de la totalité du montant.
Les fonds sont-ils déjà épuisés?
Cependant, un point essentiel reste à clarifier: la disponibilité réelle des fonds pour le bonus.
Comme nous l'avons déjà souligné, il y a quelques jours de nombreux parents avaient reçu cette réponse de l'INPS: "Demande acceptée avec réserve en raison de l'épuisement budgétaire".
Bonus de baby-sitter et de camp d'été, les fonds sont déjà épuisés? Et beaucoup ont rempli la mauvaise application
Plusieurs utilisateurs rapportent également que diverses demandes, également soumises il y a quelque temps, sont restées perpétuellement «enregistrées».
L'INPS essaie périodiquement de clarifier les différentes spécifications concernant le bonus baby-sitter (il a également fait un tutoriel pour aider à remplir les questions, vous pouvez le trouver ici), cependant, la plupart du temps, presque incroyablement, pour créer encore plus de confusion et de mécontentement avant.
Source: Inps / Facebook
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