Bayer supprime 12000 emplois après un mariage dangereux avec Monsanto

Bayer rachète Monsanto et supprime 12 000 emplois d'ici 2021. Le nouveau géant de l'agrochimie est-il dangereux? On ne sait pas s'il y aura des conséquences sur le marché compte tenu des produits «douteux» en termes de santé, mais sûrement 12 000 personnes perdent leur emploi.

Les deux sociétés pourraient commercialiser environ un quart des pesticides vendus dans le monde et jouer un rôle de premier plan dans le secteur américain du soja et des céréales. Mais surtout, il pourrait y avoir une poussée de propagation des OGM, des semences génétiquement modifiées pour ne pas être sensibles aux pesticides (comme le glyphosate, accusé à plusieurs reprises de nuire à l'écosystème).

Mais ce sont tous des dangers «hypothétiques», raisonnables, mais non prouvés. S'il est prouvé que, comme cela se produit souvent dans les fusions d'entreprises, les employés à tous les niveaux restent chez eux.

Bayer vend tout sous l'égide de « Mesures pour accroître la compétitivité et l'innovation » et, au vu de tout le reste, cette nouvelle ne fait qu'ajouter à la peur.

«Avec la prise en compte des synergies attendues de l'acquisition de Monsanto, Bayer s'attend à une contribution annuelle de 2,6 milliards d'euros à partir de 2022 suite à la mise en place de mesures d'efficacité - écrit la société dans une note - Ces mesures comprendront un réduction d'environ 12 000 emplois sur 118 200 dans le monde , dont un nombre important en Allemagne. Les détails seront élaborés dans les mois à venir ».

Ainsi, non seulement Bayer a annulé la marque Monsanto (peut-être pour des raisons d'image compte tenu des antécédents inconfortables de son nouvel achat?), Mais il annule également un nombre important d'emplois précisément à cause de cette inclusion, ce qui a évidemment conduit à des chevauchements. de compétences.

Les 12 000 emplois dans le monde seront répartis dans tous les secteurs: pharmaceutique, recherche et développement, relations publiques, fonctions corporatives, fonctions support, services corporatifs et plateformes nationales.

«Ces changements sont nécessaires pour que Bayer jette les bases d'une amélioration de ses performances - explique Werner Baumann, Président du Directoire de Bayer AG - Avec ces mesures, nous visons à exploiter pleinement le potentiel de croissance de nos entreprises. Nous sommes conscients de la gravité de ces décisions pour nos employés . Comme par le passé, nous mettrons en œuvre les mesures prévues de manière équitable et responsable ».

Dans l'espoir que les adjectifs «juste» et «responsable» soient également mis en œuvre sur les politiques de marché, pas au détriment de l'agriculture et des agriculteurs, ainsi que de nous tous.

Roberta De Carolis

Photo: Bayer