Une entreprise néo-zélandaise étudie les avantages des employés qui ne travaillent que quatre jours par semaine, plutôt que les cinq jours habituels auxquels nous sommes habitués. Et les résultats sont incroyablement positifs.
Il s'appelle Perpetual Guardian et c'est une société basée à Auckland qui gère les successions et les testaments. Entre mars et avril, ils ont lancé une expérimentation «mondiale»: ils ont commencé à offrir gratuitement à leurs 240 collaborateurs un jour de congé supplémentaire par semaine. Le personnel était payé pour une semaine de travail de 5 jours, mais ne travaillait que du lundi au jeudi. Le projet s'appelle la semaine de 4 jours. Comment c'était? Incroyablement bon!
78% des employés déclarent qu'ils peuvent mieux gérer leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée, ce qui représente une croissance impressionnante, contre 24% dans une enquête réalisée plus tôt en novembre. Les travailleurs se sentaient moins distraits, utilisaient moins leurs réseaux sociaux et pensaient peu aux problèmes personnels. L'équipe a déclaré se sentir moins stressée et s'est déclarée plus satisfaite de sa vie en général. Cela les a évidemment rendus plus productifs, engagés et énergiques.
Après ces résultats extraordinaires, l'entreprise travaille actuellement à la mise en œuvre permanente de la semaine de travail de 4 jours, en espérant que leur modèle inspirera d'autres entreprises en Nouvelle-Zélande. Et pourquoi pas, ajoutons-nous, partout dans le monde. Italie incluse.
«Ce n'était qu'une théorie, quelque chose que je pensais depuis longtemps vouloir essayer, car je voulais créer un meilleur environnement pour mon équipe», a déclaré Andrew Barnes, PDG de Perpetual Guardian. «Je suis heureux que la réponse soit positive, bien plus que je n'aurais pu rêver. Maintenant, je me retrouve entre les mains de statistiques qui indiquent que mon personnel est fier de l'entreprise pour laquelle il travaille, car il se soucie davantage ».
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Roberta Ragni
