Trouver un emploi est difficile pour les très jeunes et encore moins pour les plus de 40 ans sans emploi en raison de la crise. Mais il y a une entreprise qui a décidé d'aller à contre-courant et d'embaucher ces gens en difficulté.
Nous parlons de M. Kelp, une entreprise qui s'occupe du nettoyage et des petites réparations, du jardinage à la rénovation jusqu'à la gestion du courrier et des services publics dans les copropriétés, les immeubles, les magasins à Florence.
Qui répond au téléphone et rentre à la maison pour résoudre les problèmes, c'est en réalité un chômeur de plus de 40 ans , ou un ancien chômeur invisible, celui qui n'est plus très jeune et s'est retrouvé sans travail parce que peut-être l'entreprise a fermé à cause de la crise.
Ainsi, alors que dans le reste du monde, les moins de 30 ans sont recherchés, M. Kelp n'embauche indéfiniment que ceux qui sont victimes d'insécurité , de crise, de licenciement ou de faillite, pour ne citer que quelques exemples.
Aujourd'hui une vingtaine de personnes travaillent ici, une sorte de renaissance pour ceux qui pensaient que tout était perdu.
«Dès le départ, nous avons opté pour des recrutements qui favorisaient l'inclusion des femmes et des hommes qui avaient perdu leur emploi ou avaient dû arrêter leur entreprise à cause de la crise. Nous voulons donner des opportunités aux personnes dans la cinquantaine qui sont en grande difficulté, en les aidant à s'intégrer retour dans le monde du travail », explique Alessandro Marzocca, l'un des trois fondateurs de M. Kelp avec Simone Orselli et Serena Proferi.
Les soi-disant «trop vieux» sont des personnalités spécialisées et qualifiées, comme Massimo, cinquante-six ans, nouvellement embauché dans l'entreprise de bricoleur.
«J'avais une entreprise qui a été balayée par la crise, je pensais qu'il n'y aurait plus de place pour moi dans le monde du travail. Aujourd'hui je peux dire que le pari est gagné », explique Massimo.
Bref, il n'est jamais trop tard pour recommencer!
Dominella Trunfio
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