Un salaire décent. Avec ces mots, il y a 5 ans, H&M a promis de garantir les droits des travailleurs. C'était en 2013. Aujourd'hui, les choses n'ont pas beaucoup changé, comme le montre la nouvelle analyse menée par ClothesPuliti, en effet. Évanouissements, salaires de famine et heures supplémentaires excessives pour survivre, il y a cela et plus encore dans les usines de la chaîne d'approvisionnement.
Telle est l'image que dessine le nouveau rapport intitulé « H&M: les promesses ne suffisent pas, les salaires restent de la pauvreté». La recherche a concerné 6 usines réparties dans 4 pays: la Bulgarie, la Turquie, le Cambodge et l'Inde . Les travailleurs et travailleuses ont été interrogés entre mars et juin 2021 lors de la campagne «Turn Around, H&M» coordonnée par Clean Clothes Campaigne, soutenue par le Forum international des droits du travail de WeMove.EU.
«La campagne a été lancée en mai 2021 lorsqu'il est devenu clair que H&M ne tiendrait pas son engagement d'adopter des modèles de rémunération qui garantiraient le paiement d'un salaire vital d'ici 2021, une mesure qui aurait touché 850 000 ouvriers du vêtement à cette date. »Lit le dossier.
Par ailleurs, au moment de l'annonce, les travailleurs concernés fabriquaient 60% des produits de la marque, employés par des fournisseurs stratégiques, classés par la même société comme «or» ou «platine». Les usines dans lesquelles mener l'enquête ont été choisies parmi celles-ci.
Selon l'étude, les travailleurs interrogés gagnent un tiers en Inde et en Turquie et au Cambodge moins de la moitié du seuil estimé du salaire vital. En Bulgarie, les salaires des travailleurs interrogés chez les fournisseurs H&M n'atteignent même pas 10% de ce qui est nécessaire pour mener au moins une vie décente.
Il y a beaucoup, trop de travailleurs de la célèbre chaîne de vêtements qui vivent en dessous du seuil de pauvreté, "malgré les promesses de l'entreprise de payer un salaire décent d'ici 2021 et les récentes déclarations trompeuses sur les progrès réalisés", dit ClothesPuliti.
Pourtant, nous parlons de l'un des plus grands détaillants au monde, avec des bénéfices de 2,6 milliards de dollars.
Les heures supplémentaires dans 3 des 6 usines concernées par l'enquête dépassaient souvent le maximum légal, sans compter que le travail le dimanche était fréquent dans les 4 pays où la recherche avait lieu. En Bulgarie, les travailleurs ont également déclaré faire des heures supplémentaires uniquement pour atteindre le salaire minimum légal.
«Vous entrez dans l'usine à 8 heures du matin, mais vous ne savez jamais quand vous partirez. Parfois, nous rentrons chez nous à 4 heures le lendemain matin », a révélé un travailleur de Koush Moda, un« fournisseur d'or »de H&M en Bulgarie.
Évanouissement
Malnutrition, fatigue et évanouissements sur le lieu de travail. Malheureusement, cela arrive aussi. Selon les résultats de l'étude, un tiers des femmes interrogées en Inde et les deux tiers au Cambodge - qui travaillent dans des usines classées par H&M comme «fournisseurs de platine» - se sont évanouies sur le lieu de travail. Une travailleuse en Inde a même déclaré qu'elle était accompagnée de collègues à l'hôpital pour saignement interne après avoir heurté une voiture en s'évanouissant.
En Bulgarie, les travailleurs bulgares parlent de l'évanouissement comme d'un événement quotidien. En outre, une travailleuse a signalé le licenciement d'un collègue après un évanouissement.
Comment H&M est-il justifié?
«La semaine dernière, H&M a publié une déclaration de haut niveau, une tentative claire de neutraliser l'impact des résultats que nous publions aujourd'hui et que, bien sûr, nous avons envoyé à l'entreprise à l'avance. En fait, H&M tente de faire sortir de la mémoire collective ces 850000 travailleurs censés garantir un salaire décent d'ici 2021. Mais nous avons une longue mémoire et nous ne laisserons pas cela arriver », a déclaré Deborah Lucchetti de la Campagne Vêtements propres, la section italienne de la Campagne Vêtements propres.
«Nous savions que H&M n'allait pas tenir son engagement, mais ce que nous avons trouvé en termes de salaires et de conditions de travail dans ses usines de la chaîne d'approvisionnement est vraiment choquant. H&M doit agir immédiatement pour mettre fin au scandale des salaires de la faim et aux violations des droits des travailleurs », a ajouté Bettina Musiolek de Clean Clothes Campaign, qui a coordonné la recherche.
Pour cela, les auteurs du rapport ont lancé un appel à l'entreprise en l'invitant à publier une feuille de route avec des objectifs d'augmentation salariale mesurables et à court terme.
La pétition
Dans le cadre du "Turn Around, H&M!" Une pétition a été lancée pour réclamer des salaires décents et des conditions de travail équitables tout au long de la chaîne d'approvisionnement H&M. Plus de 100 000 signatures ont déjà été recueillies.
«H&M ne peut pas continuer à prétendre que les choses s'améliorent lorsque les travailleurs sont obligés de faire des heures supplémentaires et vivent toujours dans la pauvreté. Cette recherche mobilisera des milliers de citoyens concernés et de consommateurs critiques soucieux du respect des droits de l'homme et de la consommation et de la production durables », a ajouté Virginia Lopez de WeMove.EU.
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Francesca Mancuso
