Grâce à la loi de finances 2021, les femmes enceintes peuvent travailler jusqu'au neuvième mois de grossesse. Beaucoup ont vu cette manœuvre comme un exploit, mais le gynécologue Battagliarin fait plutôt entendre sa version.
Travailler jusqu'au dernier jour de la grossesse: c'est désormais possible grâce à la loi de finances 2021, qui, entre autres, a introduit une nouveauté substantielle pour toutes les futures mères de carrière: qui le souhaite (et sa santé) pourra rester Je travaille jusqu'au neuvième mois de grossesse, prolongeant ainsi toute la période d'abstention en congé de maternité de 5 mois après la naissance.
Une étape qui a été saluée par beaucoup comme une réussite , ou du moins une opportunité supplémentaire de choisir quoi faire et combien de temps consacrer à la naissance et au futur bébé avant de retourner au bureau (la manœuvre concerne tout travailleur et pas seulement gratuit professionnels et numéros de TVA). Cependant, on n'a jamais pensé que cette nouvelle pouvait (aussi) être au centre d'un débat houleux.
Cette fois, c'est Giuseppe Battagliarin, gynécologue et président de la commission des naissances d'Émilie-Romagne, qui a allumé la mèche, qui dans un long post sur Facebook n'a pas hésité à exprimer ses hésitations pour une telle manœuvre.
«Ne soyez pas des super-femmes», prévient le médecin, rappelant aux mères que la grossesse n'est pas une promenade dans le parc .
«Pour vous, cette année s'ouvre au nom de la conquête de nouvelles libertés (ou peut-être de l'esclavage ancien). Enfin, vous pouvez travailler, avec l'approbation formelle de l'INPS, jusqu'au moment de l'accouchement. Après des années de coercition auxquelles ceux qui vous ont précédé ont été contraints de s'absenter du travail au 7e ou 8e mois, en raison des réalisations inutiles obtenues par le mouvement des femmes et des travailleurs, vous pourrez enfin travailler jusqu'au début de la contractions du travail ou rupture des membranes. Vous pouvez voir votre capacité innée et physiologique à être des super femmes reconnues et sanctionnées ».
Le médecin mentionne également les droits et la sécurité de la mère et du nouveau-né:
«La règle ressemble à un chantage subtil et implicite:« Aimeriez-vous être avec votre fils pendant cinq mois consécutifs avec un salaire garanti? Puis travaillez jusqu'au début du travail. Les législateurs ont été très généreux en donnant ce qui était déjà votre propriété. Une chose est sûre: cette idée n'est pas venue d'une femme. Au lieu d'imaginer que vous auriez grandement bénéficié de l'octroi d'un mois supplémentaire de congé payé après la naissance de votre enfant, vous avez été privé du droit de jouir de la dernière partie de votre grossesse en savourant le plaisir de vous préparer à être mère pour prolonger la période postnatale d'un mois sous le régime salarial ».
Battagliarin souligne ensuite le fardeau de la responsabilité que les institutions placent pour finalement charger les médecins eux-mêmes:
«Quiconque devra décréter votre admissibilité à travailler même au neuvième mois en déchargeant le législateur Pilate de toute responsabilité sera un gynécologue. Il faut le certifier trois mois plus tard, sachant que les pathologies possibles du troisième trimestre sont plus fréquentes et peuvent souvent être imprévisibles, tout d'abord: naissance prématurée. En fait, il ne faut pas oublier que son incidence en Italie est de 7% depuis de nombreuses années ».
Bref, Battagliarin descend dur et à la fin il n'a pas de mal, surtout quand à la fin il souhaite à tout le monde "une naissance telle que vous l'imaginez, vous invitant à réclamer les espaces et les heures que chacun de vous et votre enfant sont dus." ".
Ici, c'est le point. Les femmes ont désormais une «arme» supplémentaire.
Celui de pouvoir choisir de faire travailler le baby bump jusqu'au dernier moment. Chacun saura dans son cœur quelle est la meilleure option.
Lire aussi
- Elle doit retourner travailler et jette 30 litres de lait pour sa fille: la photo devient virale
Germana Carillo
