Bonheur : (aussi) The Economist prévoit de réviser le PIB et de considérer la joie comme un paramètre pour évaluer le bien-être d'un pays. Indicateur de bonheur aussi important que la situation économique. Mais attention: «le monde moderne donne d'une main et prend de l'autre».
C'est, en un mot, l'analyse réalisée par Bill Ridgers de The Economist en complément du Monde en 2021: le bonheur pourrait être considéré comme un indicateur avancé de l'état de santé d'une nation - en revanche un pays comme le Bhoutan depuis plus de six décennies ont suivi une politique de développement inspirée par le concept de «bonheur national brut (GNH)», qui déjà sans le traduire signifie beaucoup … - donc chapeau à ceux qui commencent à orienter les entreprises vers les bénéfices à court terme et vers des valeurs à long terme qui, à leur tour, alimenteront des entreprises responsables et durables. Et ils rendent tout le monde plus heureux!
Comme le rapporte Ridgers, les Américains prévoient déjà d'effectuer 554 millions de voyages d'affaires l'année prochaine, 3,1% de plus qu'en 2021, et cela devrait être une source de bonheur car les voyages d'affaires reflètent le confiance économique . Et donc, en général, lorsque les entreprises sont optimistes, la population dans son ensemble a tendance à partager sa joie car elle est moins susceptible de craindre de perdre son emploi. Il peut même avoir plus d'argent à dépenser pour de belles choses.
En 2021, ce seront toutes les roses et le monde se rendra compte qu'il vaut la peine de mesurer le bonheur d'un peuple et pas seulement la richesse? Ce n'est pas un hasard s'il y a eu une croissance continue de l'intérêt pour ce sujet, en particulier après la crise financière mondiale, en premier lieu le Rapport sur le bonheur dans le monde des Nations Unies, qui a analysé ce point pays par pays, en plaçant entre autres notre Italie à la 48e place (peut-être parce que les services de santé, les transports et l'éducation ont encore du chemin à parcourir?).
Mais il y a un mais.
Bonheur oui, mais aussi non
Revenir au son de "Happy Now?" lancé par le magazine financier anglais, le point fondamental semble en être un autre: lorsqu'il s'agit de bonheur, le monde moderne donne d'une main et prend de l'autre .
Ces kilomètres que les travailleurs des stars et des rayures ont entrepris de parcourir en 2021 n'entraîneront pas plus de problèmes de santé? Une étude menée par l'Université du Surrey, en Grande-Bretagne, en collaboration avec l'Université de Lund, en Suède, en est sûre, qui tonne plus ou moins comme ceci: ceux qui bougent constamment souffrent d'un vieillissement prématuré, ont un plus grand risque d'attaques chaleureusement et succombe à plus de stress émotionnel, causé par la solitude et le surmenage. Dans les grandes organisations, les voyageurs d'affaires fréquents peuvent être trois fois plus susceptibles de déposer une réclamation d'assurance maladie pour un problème psychologique que leurs pairs.
Bien! Alors, où est passé le bonheur? Parce que ça ne s'arrête pas là: selon eMarketer, un tiers de la population mondiale disposera d'un téléphone mobile d'ici la fin de 2021. Que c'est beau! Tout le monde peut répondre à un e-mail urgent même de chez soi, ce qui fait gagner du temps à la famille! Mais sommes-nous sûrs que cet être "toujours allumé", "toujours allumé", est une panacée pour notre bien-être? De plus en plus de chercheurs ont tendance à mettre en garde contre les dangers des employés «toujours sur». Les courriels non lus que les gens transportent dans leurs poches ou qui sont placés sur la table de chevet la nuit sont devenus une source d'angoisse. Une vraie culture compétitive qui n'aide pas du tout.
«Une connectivité constante nuit à la productivité», déclare Annie McKee de l'Université de Pennsylvanie et auteur de «Comment être heureux au travail». Lorsque les gens ne peuvent pas sortir du bureau, ils deviennent moins intelligents et plus cyniques.
Bref, un pas en avant et deux pas en arrière. Mais The Economist est confiant et nous suivons: en 2021, de nombreuses entreprises se rendront compte qu'il est contre-productif d'attendre un travailleur actif 24 heures sur 24 et certaines dicteront même des directives sur le travail en dehors du bureau . Bill Ridgers prend l'exemple de Daimler, un constructeur automobile, qui a certifié un système qui permet aux travailleurs de supprimer automatiquement les e-mails lorsqu'ils sont en vacances.
Ce qui est certain, même à partir de cette analyse, c'est que le travail et les conditions dans lesquelles il s'exerce sont fondamentaux pour le bien-être . Et pas seulement cela: même la solitude tue autant que le poison. Et à l'ère des réseaux sociaux, la «solitude» approche à grands pas.
Alors pourquoi? Le bonheur est un nouveau paramètre qui soutient le PIB, car il est incapable à lui seul - selon les experts - d'assembler beaucoup de choses qui expliquent vraiment le sentiment de bien-être d'une population? Nous verrons et conclurons avec Ridgers: «Changer serait déjà une bonne raison de bonheur».
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Germana Carillo
