Travailler moins mais avoir la même satisfaction professionnelle et gagner est probablement le rêve de tout le monde. Selon certains experts, nous devrions viser une entreprise où nous ne travaillons que 4 jours par semaine , cela présenterait de nombreux avantages en termes de santé, économique mais aussi environnemental.
Ceux qui ont la chance d'avoir un emploi y consacrent souvent trop de temps et d'énergie (qu'on le veuille ou non). Ce ne sont pas seulement les heures hebdomadaires habituelles, mais aussi les heures supplémentaires qui, dans certains cas, ne sont même pas rémunérées. Le surmenage peut causer des dommages importants et conduire à la dépression ou à l'anxiété. C'est surtout le stress lié à une surcharge de travail qui a des conséquences néfastes et augmente également le risque de développer des problèmes de santé tels que l'hypertension artérielle. Entre autres, travailler longtemps conduit à boire plus de caféine et de boissons alcoolisées, augmentant encore plus le risque de développer des pathologies.
En Grande-Bretagne, nous réfléchissons à la possibilité d'une semaine composée de seulement 4 jours ouvrables et à la manière dont cette éventualité pourrait améliorer la santé des gens et au-delà. Selon les considérations d'Owen Jones sur les pages du Guardian, nous devrions nous efforcer d'imaginer une société dans laquelle le chômage n'existe plus, ni des problèmes de santé tels que la détresse mentale et l'hypertension, où la productivité peut être augmentée tout en aidant l'environnement, du temps à consacrer à la famille en encourageant les hommes à se consacrer davantage aux tâches ménagères et, dans l'ensemble, cela augmente donc la probabilité que les gens soient heureux et satisfaits de leur vie. Tout cela pourrait devenir réalité «simplement» en transformant la semaine de travail de 4 jours.
C'est du moins ce que croient l'expert en santé publique John Ashton et l'Autonomy Institute, un groupe britannique indépendant qui se consacre à fournir de nouvelles clés et des propositions concrètes sur l'orientation «travail» dans le but de changer les perspectives des gens afin que tout le monde peut travailler mieux et moins. En effet, la répartition du travail est actuellement malsaine: si certains travaillent trop et paient les conséquences néfastes pour la santé et l'équilibre familial, en Grande-Bretagne, il y a plus de 3 millions de travailleurs sous-employés qui aimeraient travailler davantage. Une semaine de travail plus courte aiderait à redistribuer le temps et les salaires plus équitablement parmi la population.
Mais les avantages d'une semaine de travail plus courte ne s'arrêtent pas là: cela pourrait même aider à lutter contre le changement climatique , comme le montre la réflexion de la New Economics Foundation, les pays avec des semaines de travail plus courtes sont plus susceptibles d'avoir une empreinte carbone plus faible. . Et l'économie pourrait aussi en bénéficier: par exemple, les salariés allemands et néerlandais travaillent moins que nous en moyenne, mais les économies de leurs pays sont plus fortes que les nôtres.
Cela pourrait également augmenter la productivité: l'expérience montre que ceux qui travaillent moins de six heures sont plus productifs, accumulent moins de stress et sont donc plus concentrés sur le travail. En effet, une expérience récente menée sur une journée de travail de six heures dans une maison de retraite suédoise a donné des résultats prometteurs: une productivité plus élevée et moins de jours de maladie. Il faut également noter que si les gains de productivité sont répercutés sur le personnel, travailler moins d'heures ne signifie pas nécessairement réduire les salaires.
Il y aurait également des avantages en termes d'égalité des sexes. Malgré les progrès réalisés au fil des ans, les femmes continuent d'effectuer en moyenne 60% plus de travail domestique non rémunéré que les hommes. Une semaine de quatre jours pourrait donc également être utile pour promouvoir des relations égales entre les hommes et les femmes. Une campagne nationale pourrait servir à encourager les hommes à utiliser le temps libre gagné grâce à la réduction des heures de travail pour équilibrer équitablement les tâches ménagères.
Sur les inconvénients pour la santé du surmenage, vous pourriez également être intéressé par:
- TRAVAILLER TROP AUGMENTE LE RISQUE D'ICTUS
- DIABÈTE DE TYPE 2: LE RISQUE AUGMENTE SI VOUS TRAVAILLEZ TROP
En résumé, une semaine de travail de 4 jours pourrait donc apporter les avantages suivants:
- Réduction du taux de chômage
- Des employés plus productifs
- Moins de stress et meilleur bien-être des gens
- Une économie plus forte
- Empreinte carbone réduite
- Plus d'égalité entre les hommes et les femmes
- Plus de temps pour la famille et les amis
Pas des choses triviales, qu'en pensez-vous? Pouvez-vous imaginer une vie où vous ne travaillez que 4 jours par semaine et où le jeudi se transforme en nouveau vendredi?
Francesca Biagioli
