Une nouvelle qui a le goût amer du déjà vu, de l'histoire qui se répète: il y a dix jours, à la périphérie de Dhaka, au Bangladesh , un incendie a provoqué l' effondrement d'une usine où des ouvriers locaux travaillaient pour des marques occidentales . Le bilan officiel parle de 33 victimes et de plus de soixante-dix blessés, dont certains sont dans un état grave.
La structure, gérée par Tampaco Foils Ltd et dans laquelle des paquets de cigarettes et de nourriture étaient conditionnés pour le compte de multinationales telles que Nestlè et British American Tobacco , s'est effondrée suite à un incendie et une violente explosion, qui semble être due à l'explosion. d'une chaudière. Les autorités locales ont annoncé une compensation économique pour chacune des victimes et ont foiré une enquête: dans les heures qui ont immédiatement suivi la catastrophe, plusieurs plaintes ont débuté, impliquant également le propriétaire de l'usine, un ancien parlementaire.
La nouvelle ramène la question de la sécurité dans les usines du Bangladesh , qui produisent des vêtements et des produits à bas prix pour le marché occidental. Ce n'est pas la première fois, en effet, que le pays asiatique fait la une des journaux pour des tragédies qui touchent des travailleurs, la plupart du temps victimes d'exploitation, contraints de travailler dans des conditions hygiénico-sanitaires précaires et dans les plus complètes absence de garanties .
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Vous vous souviendrez tous de l'effondrement du Rana Plaza, en 2013, qui a tué plus d'un millier de travailleurs du secteur textile, blessant encore deux mille personnes. Une histoire dramatique, aux proportions terrifiantes, mais qui n'est malheureusement pas isolée: ces dernières années, des accidents plus ou moins graves ont touché différents complexes industriels du pays, notamment dans le secteur textile. Mais, au-delà d'une réaction immédiate d'indignation et de stupéfaction, qui se répète face à chaque événement de deuil, les actes concrets en défense des travailleurs et en faveur de l'amélioration des conditions de sécurité dans les usines se sont avérés, du moins jusqu'à présent , trop rare.
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Qu'il suffise de dire que, au lendemain de la tragédie du Rana Plaza, des initiatives sont nées pour accorder une plus grande protection aux travailleurs et créer un système de contrôles et d'inspections qui rend les structures dans lesquelles ils opèrent plus sûres: parmi celles-ci, on se souvient de l'Accord sur le feu. & Building Safety et l'Alliance pour la sécurité des travailleurs du Bangladesh. Mais, à ce jour, il existe encore de nombreuses marques internationales qui n'ont signé ni l'une ni l'autre , évitant ainsi de prendre toute responsabilité sur les conditions des travailleurs à l'intérieur des usines qui les fournissent.
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La conséquence de cette omission est que les travailleurs se retrouvent sans garantie d'aucune sorte et que les activités de contrôle et de prévention se limitent à des inspections sporadiques menées par des émissaires gouvernementaux ou des auditeurs externes, qui devraient, en théorie, signaler les fuites. en sécurité mais qui, trop souvent, semblent faire tourner plus d'un œil. Et il semble que ce soit précisément le cas du bâtiment géré par Tampaco Foils Ltd, théâtre de la tragédie la plus récente: Nestlé a rapidement fait savoir qu'il avait été inspecté par un auditeur externe en 2011 et 2012 et qu'aucun problème n'était apparu.
Par conséquent, formellement, les multinationales pour lesquelles les travailleurs ont produit des emballages ne sont pas responsables de l'accident. Cependant, on se demande si se laver la conscience en déléguant la sécurité des travailleurs à des contrôles effectués sporadiquement et suivant des critères qui ne sont pas exactement transparents peut être considéré comme un comportement correct d'un point de vue éthique. Cela ne nous semble pas.
Lisa Vagnozzi
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