De la fuite de la guerre à l'exploitation industrielle. C'est le sort que peuvent affronter les réfugiés syriens qui ont atteint la Turquie, y compris les enfants. Malheureusement, la question de l’exploitation des enfants n’a jamais été aussi actuelle. H&M et Next sont les seules entreprises à avoir admis la présence d'enfants dans les usines de leurs fournisseurs.
Le Centre de ressources sur les entreprises et les droits de l'homme (BHRRC) mène une enquête pour comprendre quelles entreprises internationales de mode achètent des vêtements dans des usines turques où des enfants syriens sont exploités.
Sur les 28 entreprises contactées - parmi lesquelles se distinguent les noms de H&M, C&A, Inditex, Next et White Stuff - seules quelques-unes prendraient au sérieux le sort des réfugiés syriens exploités pour peu d'argent dans leurs chaînes d'approvisionnement.
Le BHRRC a mis en évidence les faibles salaires , le travail des enfants et même les violences sexuelles subies par certains réfugiés syriens dans les usines de confection turques qui fournissent les marchandises pour le marché européen.
Entre 250 000 et 400 000 réfugiés syriens travailleraient illégalement en Turquie, dans des conditions d'exploitation. Le gouvernement turc a promis qu'à partir de la mi-janvier 2021, il délivrerait des permis de travail aux réfugiés syriens. L'absence de permis de travail est l'une des principales causes de vulnérabilité, selon le BHRCC.
Certaines entreprises, comme Next et H&M, se sont engagées à éviter l'exploitation du travail des enfants dans leur chaîne d'approvisionnement, tandis que d'autres semblent moins disposées à agir. Bon nombre des 28 marques interrogées par le Centre de ressources ont refusé de répondre aux questions ou n'ont envoyé que de brèves déclarations. D'autres ont cité leurs propres politiques de tolérance zéro pour l'exploitation des enfants mais n'ont montré aucun document prouvant l'absence du phénomène dans leur chaîne d'approvisionnement.
En particulier, seules 3 marques (Inditex, Next et White Stuff) ont spécifié aux fournisseurs les bonnes modalités de traitement pour les réfugiés syriens et ont apporté un soutien à ces travailleurs. Seules 4 entreprises ont admis la présence de réfugiés syriens dans leur chaîne d'approvisionnement, 6 ont nié et toutes les autres entreprises interrogées n'ont pas répondu à la question telle que communiquée par le BHRRC.
Voici le tableau des entreprises interrogées pour enquêter sur la question.
Cependant, la collaboration de certaines entreprises a permis de convaincre le gouvernement turc de délivrer dès que possible des permis de travail aux réfugiés syriens, ce qui est interprété comme une avancée importante par rapport à la situation actuelle.
Pour plus d'informations, consultez ici les données mises à disposition par le Business & Human Rights Resources Center. Lisez ici les réponses des entreprises .
Marta Albè
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